九游的企业宗旨-上海九游电子有限公司
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在 ， 坚信集体的智慧和员工的抱负能够推动变革。因此，践行 的企业宗旨离不开所有团队的参与。 已经掌握哪些经验？ 的员工致力于推动 转型，使其成为一家产生积极影响的公司。

现在， 应该分享 的企业宗旨，呼吁其他企业加入进来，打破传统思维壁垒，站在更高的角度解决行业面临的挑战。 用短语“心怀发展大局”表明了这一点。 也言明了公司的远大志向；不断挑战自我，利用技术为大众谋福祉。 称之为“托起蓝色梦想”。

认为您会注意到 在宣传方面的变化，进而发现 的变化。

让 携起手来，共同改变世界。

我始终认为，公司存在的意义在于在某一方面为人类谋福祉。明确公司的宗旨，使其成为个人激励机制， 就能促进集体能量迸发。人类、地球与经济必须达到适当平衡。

Pierre 加塔兹

PIERRE GATTAZ 执行委员会主席

的宗旨

已经做出了选择。
技术可以成为一种向善的力量，一种改善生活的机会。 从未有过如此大的潜力来立志高远，永不止步，再创辉煌。但是，只有 齐心协力，共同致力于促进公共利益，才能真正取得进展。在 ， 已经做出这样的选择。 参与有积极意义的创新，从而创造更美好的世界。
未来掌握在 手中。
目前， 面临着环境危机、教育缺失和机会不均等亟待解决的难题，而正是这些难题鞭策 不断前进。作为制造商， 有能力把握自己的命运。在个人层面， 能够发挥自身才能，超越自我，成为所在领域的专家。在集体层面， 可以创造有意义的就业机会，并以 的业务增长方式树立榜样，带动当地经济的发展。 所采取的行动对于打造具有可持续性、包容性和公平性的未来至关重要。
的行为会产生影响。
不仅仅生产有形的 ·产品； 还会产生无形的影响。 可以将复杂的系统相连，推动简化。 为技术先锋提供鼎力支持，帮助改善沟通交流，打造可持续的出行方式，并创造更安全的环境。 可以利用自身的独创性帮助破除障碍。
每个连接都很重要。
不仅仅是一家企业，更是一个支持多元化、充满活力和启发灵感的社区。信任将 凝聚在一起，而协作是使 不断前行的动力。 做出的每一项贡献，推动的每一项变革，都基于 所形成的纽带。 正在共同促进一系列积极变革。

的转型之旅

未来是 的 为数百位经理
介绍转型运动
2015
2016
转型白皮书 定义了 33 个概念
并编译进一本手册中以开始 的转型
简化即是创新 通过标语定义 的使命
2017
2018
的价值 所有经理都举办研讨会
与自己的团队分享 的价值观
的宗旨 通过全公司开展研讨会来定义 的宗旨
并开始确定要应对的挑战
2019
2021
Imagine Bigger, Imagine Blue 发起了一场新的转型运动，以实现 的
宗旨，并邀请尽可能多的员工加入
可持续发展手册 发布了了第一版的可持续发展手册，其中
强调了实现 目标的承诺和举措
2022

的数字转型运动

邀请世界各地的员工参与体现 宗旨和改变公司的计划和倡议。
促进研究联盟

采用了一种非常积极的合作方式来支持电信市场的转变：如何发展基础设施并适应5G和6G，同时保持对环境友好。 正在支持CEA-Leti LabCom*和NGMN -下一代移动网络联盟的研究工作。科学家、 专家和市场上的设备制造商必须联合起来，发明更节能的技术。

法国航空工业协会
PIERRE
和GIFAS*

Radiall参与了GIFAS电气系统工作组。该工作组的目标是制定出定义和认证“零排放”飞机所需采取的行动。随着高电压和高电流的使用，围绕放电现象有多重挑战，这些挑战随着海拔的上升而加剧。对于包括 在内的所有行业参与者来说，合作并分享他们的知识和技术是至关重要的。

*法国航空工业协会
EMILIE
与 Climate Fresk

Climate Fresk是一个讲习班，旨在教育员工了解气候变化的原因和后果。为了接触到尽可能多的人， 在法国、印度和墨西哥的基地对14名员工进行了教学培训。他们现在负责组织当地的讲习班。近300名员工已经参加了这个研讨会，他们对自己在工作和日常生活中的个人做法提出了意见和建议。

AUDREY
保护环境联盟

法国商业气候承诺是由法国公司自愿组成的联盟，致力于为生态转型开发和推广解决方案。2021年， 加入了该联盟和气候企业大会(CEC)，以展示 在“保护 的星球”路线图中设定的雄心。 的目标是找出最佳做法，从面临与 相同挑战的制造商那里收集反馈，努力实现低碳增长。

JULIEN
探索者，内部创业计划

“探索者”是一个基于这样一种信念的项目，即 的想法只有在被分享、探索、测试和采用后才会有价值。因此，对于那些想要探索自己的想法、发展它们并应对 创新挑战之一的人，无论是个人还是团队， 为他们提供了9个月的指导和训练。整个课程围绕方法论展开，灵感来自企业家使用的方法:设计思维，精益创业。

FRÉDÉRIC
共同健康， 的健康项目

九游的健康方案基于四项基本原则:确保每名员工都享有充分的健康保险，减少生产场所的职业风险，提高健康意识，保障就业直至退休。当地卫生大使网络提供实际支持，并根据每个部门的需要和问题制定行动方案。

CAROLE
Elles Bougent合作

Elles Bougent协会鼓励女性在航空航天和国防工业中追求职业生涯。九游在2017年加入了他们。如今，有19名女性员工担任导师。她们致力于通过职业指导论坛、国际贸易展览、创新挑战和经验分享来促进女性工程师和技术人员的职业发展。他们举办的活动让参与可以一直保持联系，并证明了九游行业的职业对每个人都是开放的，包括女性。

MARGAUX
ConMdeMujer项目

在九游的墨西哥分公司，女性占员工总数的59%。鉴于自信、自立和自信与个人发展密不可分，九游启动了赋予妇女权力的ConMdeMujer项目。妇女健康、自尊、家暴和亲子交流等主题的会议和会议结合在一起。2021年，有380名妇女参加了该项目。

ELIZABETH